За даними Wall Street Journal, у 2024 році 22% випускників Гарвардської школи бізнесу зі ступенем MBA залишилися без роботи після випуску.
Для порівняння, два роки тому цей показник становив лише 10%.
Журналісти виділяють кілька ключових причин такого спаду:
Вплив штучного інтелекту. Технології змінюють ринок праці, скорочуючи кількість доступних робочих місць і зменшуючи потребу в людських ресурсах.
Зниження престижу MBA. Через стрімкі зміни у сфері освіти, доступність онлайн-курсів і лекцій багато людей обирає самоосвіту, замість того, щоб вкладати значні кошти в бізнес-освіту.
Пріоритет нетворкінгу. Компанії все частіше обирають кандидатів на основі рекомендацій і особистих зв’язків, а не дипломів і резюме.
Ситуація демонструє значні зміни на ринку праці та ставить під сумнів традиційні освітні моделі, які раніше вважалися запорукою успіху.