Звільнення у 2023 році триватимуть: у НБУ розповіли, чого чекати українцям

Звільнення у 2023 році триватимуть: у НБУ розповіли, чого чекати українцям

Український бізнес очікує на уповільнення темпів звільнень працівників. Паралельно прогнозується зростання витрат на оплату праці одного працівника протягом 2023 року.

Про це свідчать результати опитування НБУ керівників компаній у ІV кварталі 2022 року. Відповідно до нього уповільнення темпів скорочення штатів фіксується вже другий квартал поспіль.

Водночас, зазначається, представники окремих галузей налаштовані песимістично – вони й визнають, що уникнути звільнень у 2023 році їм не вдасться. Мова про підприємства:

• добувної промисловості;
• транспорту та зв’язку;
• сільського господарства.

Крім цього, наголошується, бізнес прогнозує зростання видатків на зарплати (у розрізі оплати праці одного співробітника). Баланс відповідей:

• IV квартал – 39%;
• ІІІ квартал – 33.5%.

У свою чергу кадрові експерти раніше окреслили тренди 2023 року на ринку праці . Зокрема, зазначають вони, слід очікувати:

• збільшення зарплат – залежно від ситуації у країні та сили конкуренції за фахівців зростання може становити від 8 до 30%;
• зміни підходу до виконання роботи – на перше місце виходитиме результат, а не кількість відпрацьованого часу.

"Бізнес – це система, яка має працювати, незважаючи ні на що. Компанії забезпечуватимуть підтримку та захист співробітникам, які, у свою чергу, підтримуватимуть бізнес та шукатимуть можливості працювати, коли є можливість – рано-вранці, ввечері або у вихідні. Процес відходить на другий план, першочерговим стає результат", – наголошують аналітики.