
В Україні конкуренція за вакансії від військових підрозділів не нижча за середню на ринку праці. Військовий рекрутинг — це 2% вакансій ринку праці. Підрозділи розміщують пропозиції роботи в різних категоріях: і бойові, і небойові.
Про це свідчать дані популярного кадрового порталу. У січні 2024 року найбільше вакансій було в таких категоріях:
Підрозділи, які мали найбільше пропозицій роботи:
Причому пропозиції роботи від Сил оборони України охоплюють практично всі категорії — всі 23 із 28 можливих. Наприклад, є робота для юристів, маркетологів та навіть режисерів.
У перші два місяці реалізації військового рекрутингу кількість вакансій у різних категоріях змінюється дуже динамічно. Якщо порівняти з груднем, найбільше зросла кількість пропозицій роботи в 10 категоріях.