«Аэрофлот» вдвое увеличил вознаграждения топ-менеджменту

«Аэрофлот» вдвое увеличил вознаграждения топ-менеджменту

«Аэрофлот» увеличил вознаграждения ключевому управленческому персоналу вдвое - до 1,5 млрд рублей, свидетельствуют данные отчетности компании.

 При этом чистый убыток «Аэрофлота» в IV квартале составил почти 2 млрд рублей, отмечают «Ведомости». Впрочем, годовая чистая прибыль «Аэрофлота» за 2014-й год составила 13,15 млрд рублей. Выручка «Аэрофлота» за год увеличилась на 16,5% до 240,3 млрд рублей.

1,5 млрд рублей включают заработную плату, премии и другие выплаты. За 2014 год выплаты получили члены правления, менеджмент летного и наземного состава, обладающего полномочиями и ответственностью в вопросах руководства, контроля и планирования деятельности, говорится в отчетности. На сколько человек рассчитана сумма, в отчете не говорится. Выплаты за 2013 год составили 724,8 млн рублей.

В минувшую пятницу «Аэрофлот» сообщал, что совет директоров решил отказаться от выплат менеджменту и директорам по опционной программе. Программа рассчитана на 2013-2015 годы, состоит их двух частей: фиксированной части выплат, зависящей от того, как часто директор посещает заседания совета, и переменной, зависящей от того, как менялась капитализация «Аэрофлота» на ММВБ. Представитель перевозчика пояснил, что выплат не будет, так как за 2014 год капитализация «Аэрофлота» снизилась.

znak.com