Кто из работников педагогической сферы имеет право на отсрочку от мобилизации

Кто из работников педагогической сферы имеет право на отсрочку от мобилизации

Не все педагогические работники имеют право на отсрочку. Это касается только тех случаев, когда учитель работает в школе на основной должности, а не по совместительству.

В Украине продолжается военное положение и мобилизация военнообязанных. Однако некоторые категории населения имеют право на отсрочку, в частности, педагогические работники. Но не все педагоги могут её получить. В материале "РБК-Украина" сообщается о том, кто из педагогов имеет право на отсрочку и что делать, если такому лицу вручили повестку вопреки "броне".

Кто имеет право на отсрочку от мобилизации

Призыву не подлежат:

• научно-педагогические и научные работники, которые преподают в учреждениях высшего и профессионального предвысшего образования и имеют научную степень;
• работники, которые преподают в учреждениях профессионального предвысшего, профессионально-технического и среднего образования.

Однако они имеют право на отсрочку от мобилизации только в случае, если работают на 0,75 ставки. Если учитель работает на полставки, то он подлежит мобилизации.

Согласно "мобилизационному" закону, работа в образовательном учреждении должна быть основной, а не по совместительству. Поэтому занятость должна составлять не менее 0,75 ставки.

Стоит отметить, что отсрочка предоставляется только научным и научно-педагогическим работникам. Лаборанты, методисты, библиотекари и другие специалисты, работающие в образовательных учреждениях, не имеют права на отсрочку.

Порядок оформления отсрочки определяется соответствующим постановлением правительства. Проверка оснований для её предоставления и оформления осуществляется территориальными центрами комплектования и социальной поддержки.

Что делать педагогу в случае получения повестки

В этом случае научный, научно-педагогический или педагогический работник, имеющий отсрочку, приходит в ТЦК с:

• заявлением о предоставлении отсрочки на имя главы ТЦК в двух экземплярах, один из которых с отметкой о регистрации оставить себе;
• оригиналами или заверенными нотариально копиями письменных доказательств, подтверждающих основания для предоставления отсрочки.

К документам, подтверждающим основания для предоставления отсрочки, относятся:

• оригинал справки с подписью руководителя образовательного учреждения о работе в этом учреждении по основному месту работы с указанием наименования занимаемой им должности (должностей) и его педагогической нагрузки на занимаемой должности в процентах ставки;
• заверенная нотариально копия документа о получении ученого звания и/или научной степени (для научных и научно-педагогических работников).