Низкая производительность труда в Украине сдерживает доходы и социальную инклюзию, — Гетманцев

Об этом заявил Даниил Гетманцев.

Даниил Гетманцев заявил, что средняя производительность труда в Украине примерно в 3 – 5 раз ниже, чем в странах ЕС, и в 7 – 10 раз ниже, чем в Германии. При этом украинцы имеют больше рабочих часов в неделю по сравнению с европейцами.

Это означает, что украинские компании дольше производят тот же продукт, тратят больше ресурсов на те же результаты и поэтому сложнее конкурируют на внешних рынках,
– отметил глава финансового комитета Рады.

По словам нардепа, низкая производительность труда в Украине является не только экономической, но и социальной проблемой. Эта ситуация влечет за собой низкие зарплаты, ограничивает возможности для трудоустройства уязвимых групп и создает условия для будущей трудовой миграции украинцев.

Гетманцев объяснил, что показатель производительности труда измеряется соотношением ВВП к количеству работников или отработанных часов.

"Это история не о "лени", а о системных факторах, которые больше всего влияют на уровень ВВП. Устаревшая инфраструктура, недостаточные инвестиции в оборудование и автоматизацию, низкий уровень управленческих практик, слабая логистика и фрагментированность бизнеса", – отметил парламентарий.

Он также заметил, что часть экономики ради снижения налогов работает в малых, неконкурентоспособных компаниях, которые не имеют доступа к капиталу и технологиям. Дополнительное влияние на ситуацию оказывает также война, разрушение производственных мощностей и вынужденная релокация предприятий.

Как Украина может улучшить ситуацию с зарплатами?

По словам Даниила Гетманцева, инвестиции в повышение производительности труда – это ключ к тому, чтобы экономика могла расти, украинцы получили более высокие зарплаты, а страна становилась конкурентоспособнее.

Кроме того, системная автоматизация и модернизация производства, как отметил глава финансового комитета Рады, позволяет:

• привлечь людей с инвалидностью, поскольку автоматизация рутинных и физически сложных операций устраняет барьеры, связанные с физическими ограничениями.
• расширить роль женщин, снизив необходимость в тяжелом физическом труде (например, на складах, в строительстве или производстве), традиционно закрепленном за мужчинами.
• уменьшить потенциальную потребность в трудовой миграции, поскольку сейчас бизнес все чаще говорит о мигрантах, чтобы заполнить дефицит кадров на низкооплачиваемой и физически тяжелой работе.

"Таким образом, инвестиции в модернизацию, автоматизацию и профессиональное образование – это не просто экономический, а стратегический социальный инструмент, который обеспечивает инклюзию, повышает доходы украинцев и укрепляет национальный трудовой потенциал",
– написал Гетманцев.

Он добавил, что одним из вариантов системного привлечения на рынок внутренних инвестиций украинцев является введение обязательной накопительной пенсионной системы.

"Поэтому последовательно отстаиваю внедрение ее в Украине, поскольку это не только прямое улучшение жизни людей в почтенном возрасте (стабильное персональное накопление), но и мощный ресурс для инвестиционного рынка, который выведет нашу экономику на более высокий уровень производительности и развития", – написал Гетманцев.

Повысят ли зарплаты различным группам украинцев в 2026 году?

Верховная Рада 3 декабря приняла бюджет на 2026 год, в котором предусмотрены повышение заработных плат и надбавок для учителей. В частности, 57,8 миллиарда гривен из бюджета пойдут на увеличение финансирования зарплат учителей.

По данным EBA, в 2025 году 96% компаний в Украине повысили зарплаты, причем 64% из них повысили на 11 – 20%. Кроме того, в 2026 году 94% компаний планируют повысить зарплаты.

Премьер-министр Украины Юлия Свириденко отметила, что в 2026 году в Украине повысят зарплаты врачам первичной и экстренной медицинской помощи в прифронтовых регионах. Правительство увеличило финансирование программы медицинских гарантий до 191,6 миллиарда гривен.