"Больничные" и "декретные" по новым правилам: 6 главных изменений

"Больничные" и "декретные" по новым правилам: 6 главных изменений

В Украине изменен порядок расчета больничных и декретных выплат работникам – Кабинет министров Украины впервые за 10 лет изложил его в новой редакции. И хоть в результате таких новаций расчет этих выплат поставили "с ног на голову", но нельзя не отметить, что он заметно упростился.

Об основных правилах оплаты дней болезни, не связанной с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием, а также дней отпуска по беременности и родам, информирует портал "Плательщик единого налога".

Первое и основное – новый порядок начал действовать с 4 июля 2015 года. Это значит, что для всех страховых случаев, которые наступили 04.07.2015 г. и позже (т.е. именно на дату наступления страхового случая), применяются новые правила расчета. В противном случае (первичный листок нетрудоспособности открыт до 04.07.2015 г.) надо руководствоваться старыми правилами.

Основные изменения:

1. Расчет средней зарплаты одинаков для оплаты как обычных, так и декретных больничных;

2. Во всех случаях рассчитывается среднедневная зарплата в расчете на один календарный день (1) - путем деления начисленной за расчетный период (12 календарных месяцев) заработной платы(дохода, денежного обеспечения), на которую начислен ЕСВ/или обязательные страховые взносы, на количество календарных дней занятости в таком расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам.;

3. Все дни болезни (как первые 5, так и начиная с 6-го дня) рассчитываются по одним правилам. Это, в том числе, касается и вопроса процентовки оплаты в зависимости от страхового стажа, и применения ограничения по сумме выплаты, если за последний год страховой стаж меньше 6 месяцев;

4. Расчетный период теперь составляет последние 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), а не 6 месяцев, как было ранее (см. табл.);

5. Уважительных причин четыре — болезнь, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (6 лет по медицинскому заключению), отпуск "за свой счет";

6. Совместителям средняя зарплата рассчитывается, исходя из расчетного периода работы по совместительству.

Другие нюансы расчета можно рассмотреть ниже в таблице ниже:

http://zak-kor.net/