Руководство Одесского припортового завода решило поднять себе зарплаты в 6 раз

Руководство Одесского припортового завода решило поднять себе зарплаты в 6 раз

Совет директоров Одесского припортового завода решил поднять себе зарплаты в шесть раз — до 400 тыс. гривен. 

На заседании правления завода рассмотрели всего один вопрос — о повышении заработной платы и.о. директора ОПЗ Николаю Парсентьеву, его советнику и шести директорам по направлениям.

Руководители предприятия ссылались на документ, согласно которому оклад руководства в акционерных обществах должен быть привязан к окладу основного специалиста и умножаться на коэффициент.

Основной специалист на ОПЗ — оператор дистанционного пульта управления производства аммиака, у которого оклад 13 тысяч 300 гривен, и этот оклад для директора умножают на 30, его советнику на 12, а заместителям директора — на 24. В результате и.о директора будет получать заработную плату в размере 399 тысяч гривен, а его замы по 312 тысяч гривен. При этом сейчас средняя заработная плата на заводе составляет 20 тысяч гривен.

Оклад нынешнего и.о директора после его назначения в ноябре 2020 года составлял 38 тыс. гривен, но в январе 2021 года он поднял его себе до 68 тыс. гривен.

К окладу еще добавьте премию каждый месяц в размере минимум 50% от оклада, но, видимо, 100 тыс. гривен заработной платы мало, поэтому они решили себе поднять до 400 тыс. гривен, а тем временем постоянно идут разговоры об убыточности завода и об избавлении от неликвидных активов в виде санатория, спорткомплекса, гостиницы и так далее.Сотрудник завода

Напомним, Николай Парсентьев в 2005 году работал заместителем «Лисичанскнефтеоргсинтез», эксплуатировавшего Лисичанский НПЗ. Эта компания принадлежит «Роснефти».

С сентября 2010 года по сентябрь 2015 года Парсентьев был главой ООО «Международный консорциум по управлению и развитию газотранспортной системы Украины» – совместного предприятия НАК «Нафтогаз Украины» и российского «Газпрома». До этого был коммерческим директором «Укртрансгаза».