Журналістка назвала неочевидну, але велику проблему, викликану пандемією Covid-19

Журналістка назвала неочевидну, але велику проблему, викликану пандемією Covid-19

Неочевидна, але велика проблема, викликана пандемією Covid-19 – зростання ейджизму в усьому світі.

Чому? Тому що в публічному просторі старші/літні люди вже 2 роки описуються лише як вразливі і такі, що хворіть і гинуть від коронавірусу.

Про це у Facebook пише журналістка Тетяна Трощинська.

І це у суспільному сприйнятті маркує їх як тягар. Про це якось напишу, бо є вже дослідження.

А зараз – про те, що ейджизм більше пов’язаний з культурними моделями, а не з демографією.

І ейджизм повсюдний.

Це дослідження вчених Школи публічної політики Лі Куана Національного університету Сингапуру.

Дослідження базується на аналізі даних із 7000 веб-сайтів (понад 28 млн статей).

Географічно це 6 регіонів світу, 20 країн: Північна Америка, Ірландія та Велика Британія, Австралія та Нова Зеландія, Азії, Африка та Карибський басейн.

Це для розуміння масштабу.

Основний висновок: ейджизм на культурному рівні – проблема глобальна.

- Негативні вікові стереотипи пов’язані зі сприйняттям маскулінності, і з тим, наскільки те чи інше суспільство культивує маскулінність. (длслідники наводять дані, що, наприклад, літні ІТ-працівники сприймаються негативно саме через меншу маскулінність).

У країнах, де культура маскулінності дуже міцна, ейджизм сильніший.

- У країнах, чия культура, орієнтована на довгострокову перспективу (відстрочення задоволення заради майбутньої вигоди), старші люди сприймаються негативно, бо ніби як вимагають у суспільства утримувати їх, але не роблять достатнього внеску самі.

Це ставлення до людей старшого віку як до загрози ресурсам.

- Вкрай маскулінні суспільства, які наголошують на конкуренції та віддають перевагу "сильним" і "успішним", можуть утискати старших, бо вони стереотипно "слабші" і "вразливі".

- Ну і улюблене: ейджизм і таврування тісно пов’язані, бо ми живемо з особливим тілесним стандартом, який вважається ідеальним, типовим для людського виду.

Є американські дослідження, які показують, що претендент(к)ам на посаду старшого віку після співбесіди передзвонюють на 40% рідше, виправдовуючи це зовнішніми ознаками старіння.

Жінкам – ще рідше.

Дослідники називають це "приниженням неспроможністю", яка утвердилася й повсюдно існує.

Разом з тим, це дослідження показує, за останні десятиліття на міжособистісному рівні ейджистські настрої зменшуються.

Тільки не кажіть українським роботодавцям, що у цих дослідженнях літні люди – це 65+. Бо вони ж думають, що літні починаються у 39.