Увольнять украинцев будут чаще, чем будут нанимать – опрос НБУ

Увольнять украинцев будут чаще, чем будут нанимать – опрос НБУ

Украинские предприятия не намерены кардинально изменять количество своих сотрудников. Однако тех, кто все же готовится нанять новых, почти вдвое меньше, чем тех, кто будет проводить увольнения.

Об этом свидетельствуют результаты ежемесячного опроса НБУ . За ними:

• 80% опрошенных компаний не планируют увеличивать или уменьшать количество работников;

• 13 сообщили о планах провести сокращение штата;

• 7% – расширить его.

"Оценки по занятости остаются сдержанными. Предприятия всех секторов, привлеченных к опросу, пока не ожидают увеличения общей численности своих работников. Наименее пессимистические оценки у предприятий торговли", – говорится в сообщении.

Что происходит на рынке труда

В целом, по данным экспертов, ситуация на рынке труда улучшилась . Причин этому несколько – в частности:

• нет жестких ограничений потребления электроэнергии, так что теперь бизнес может создавать рабочие места;

• растет конкуренция за работников.

Работодатели вынуждены повышать зарплаты, чтобы человек не изменил свою работу. По количеству вакансий видим, что на Work.ua – 71 тыс. вакансий (до полномасштабной войны было около 100 тысяч.) На OLX уже такое же количество, как и до полномасштабной войны , однако предложения рассчитаны для голубых воротничков (рабочих. – Ред.)", – рассказывает эксперт рынка Татьяна Пашкина.

В то же время она отмечает, что зарплаты в 2023-м будут расти неравномерно. Прежде всего, на увеличение могут рассчитывать те, кто важен для работодателей, – им могут повысить зарплату и на 20%.

А вот массовой индексации для всех, вероятнее всего, не будет. Причина – работодатели не могут планировать не только следующий год, но даже следующий квартал.

"У работодателя сейчас нет достаточных средств, чтобы оплачивать опыт сотрудника. А имеющие опыт всегда имеют большие ожидания относительно заработной платы", – констатировала она.